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工会工作遍地开花 各具特色创新创优

2018年06月14日 10:00  点击:[]

 

611日,企业工会组织各基层单位召开了上半年工会工作会议。会议总结回顾了上半年工作,安排部署了下半年工作,座谈交流了今后改进工会工作的意见和建议。工会上半年工作各单位亮点纷呈、各具特色,安排部署下半年工作时思路清晰、措施得力,使今年工会工作呈现出你追我赶,遍地开花的喜人局面。

职工素质工程 出实招求实效

今年为推进企业人才强企战略的实施,推动学习型组织创建,在企业工会的倡导下,各单位成立了读书会,购买了读书卡、图书等。

 

 

魏墙煤业企业在继承原有传统做法的基础上,开办了“魏墙煤业大讲堂”,集中向职工宣贯党的十九大精神、6S管理常识、澳门新葡新京发展历史等;开展了师徒一对一传帮带活动,30余名新入职的员工与经验丰富的员工建立了师徒关系;开展了职工“小改小革”技术比拼活动,第一季度小改小革项目多达30余项。氟硅化工企业重点针对生产、安全、机电仪、质检岗位分别开展练兵活动,巴拉素煤业企业签订师徒协议18份,精原煤化工企业开展了电钳工等技术比赛活动,各单位纷纷举办了手指口述比赛,职工综合素质不断攀升。

六星班组建设 夯基础重突破

今年企业工会要求各单位从梳理完善各项制度和管理办法入手,全面推进班组建设,各单位在重新修订完善班组管理制度和创建实施办法的基础上,扎实开展创建工作。

氟硅化工企业以安全环保星创建为龙头,将基础管理星、民主管理星等“五星”创建分解到各职能部门,每月检查考核,对创建过程中出现的问题及时引导和检查。魏墙煤业企业新增8项班组建设制度,先后3次深入神华集团学习取经,经过消化吸取、强力推进,在国家一级安全生产标准化矿井验收过程中,班组建设受到了专家认可。煤炭运销分企业结合驻矿、驻厂销售实际,在西湾煤矿创造条件推进工作。

民主监督工作 疏渠道保畅通

为了在企业范围内营造“广泛参与,和谐共事”的良好局面,企业工会修订完善了厂务公开管理办法,对需要公开的内容,按照公开范围,逐条逐款分类落列出来,严格监督管理考核。

上半年企业工会在全体职工中开展全员建言献策合理化建议直通车活动,畅通广大职工与企业决策层的直接通道,共收集整理各类合理化建议意见30余条,逐条进行答复落实。氟硅化工企业公开21项职工关心的热点难点问题,运销分企业制作公开栏,每月对公开内容进行公示。精原煤化工企业职工侯宏斌提出改变电费计量办法,经与榆林市电力部门洽谈获得批准,仅此一项每年可节约电费几十万元等等。

学问体育活动 有特色促发展

 

 

今年从企业工会到基层单位,学问体育活动接连不断,精彩纷呈,极大地活跃了职工学问生活。企业工会先后组织开展了元旦趣味游艺活动、女工维权月常识竞赛活动、读书交流分享活动、“点燃读书激情?建设文明家庭”系列读书活动、“澳门新葡新京好声音”职工歌手大赛活动、迎“五一”书法比赛、“晒家庭幸福?传家风家训”家庭亲情摄影比赛活动等。各司属单位开展了迎新春职工文艺晚会、篮球比赛、职工越野赛、感恩学问征文、“走榆林老街?拍最美风景”摄影采风活动等

关心关爱职工 送温暖促和谐

 

 

企业工会积极在职工中开展职工互助保障活动,企业机关、售电企业等单位参保率百分之百。上半年企业工会对机关职工进行了春节、端午节和生日慰问,对19名困难职工进行了春节慰问,对生病住院、婚丧嫁娶生育职工随时慰问。司属各单位从狠抓“两堂一舍”管理入手, 巴拉素煤业企业利用榆林的有利条件,建设了蔬菜大棚,为职工提供绿色蔬菜。魏墙煤业企业建成投用井口急救站、医务室,洗衣房;积极落实热水热饭入井服务,为井下现场添置防爆饮水机、保温箱、保温桶,每天专车送餐,使员工在千尺井下挥汗劳作的间隙,吃到热饭、喝上热水。煤炭运销分企业和氟硅化工企业积极发动职工为身患重症职工共募捐83701元等。

工会工作永无止境,在总结上半年工作的基础上,各单位积极谋划下半年工作,蓄势待发,力争使工会工作顺应企业形势发展需要,有特色、重创新、见成效,聆听职工内心的声音,达到职工满意的效果。(李梅)

 

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