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追赶超越·形势任务

【大讨论】发展规划部:坚定信心、用心做事、钉子精神、勇于担当

2016年03月31日 17:27  点击:[]

 

    当前形势怎么看、面对危机怎么办、立足岗位怎么干;如何解决生存危机,用什么方式突破发展困境,用什么理念破解发展难题,用什么途径实现发展目标,用什么措施保障发展成果”以及“大讨论六大议题”,在部门讨论会上全面展开。

    “树立坚定信心,加速推进项目前期手续办理、加强内控投资概算管控、加快企业产业结构调整和布局”。发展规划部副经理王建刚有感而发。

    企业今年“干什么和怎么干”做到心中有数。为贯彻落实集团及企业年度工作会精神,集团及企业分别下达了今年重点工作的指标,本次活动部门讨论的重点,一是认清形势的严峻性,二是拿出如何完成重点工作的办法和措施。结合分解到部门的重点工作和本次活动提出的“优化投资、调整产业结构,推进项目实施”的议题,部门经梳理主要有9大项重点工作,分5个方面,主要有新建项目开展、项目前期及手续办理、项目验收、资源获取及“十三五”规划编制,针对每一项工作,部门都议出了“怎么干”的办法和措施,并且做到指标分解到人,责任落实到人,确保各项工作按计划时间节点完成。

    树立“攻坚克难”的必胜信心。企业今年遇到的发展困境是前所未有的,是对每个矿业人的考验和挑战,已经没有退路,只能坚定信心,克服万难,爬坡过坎,才会柳暗花明;信心比金子还贵重,尤其在当前严峻的形势下,坚定的信心和信念会创造奇迹,也只有树立必胜的信心,才能冲破困局,赢取新生。

    要“用心、用情”的工作。对于发展规划部来说,“用心、用情”的开展工作是十分有必要的,如办理难度较大的项目前期工作,对内要做到“用心”,就是要编制周密可行的计划及网络进度图,并跟上有效措施,责任落实到人;对外要做到“用情”,通过真诚的沟通和说解去感化人,以寻求困局的突破。这种工作方式既是一种工作态度,也是一种有效的工作措施。其他工作的开展,也要做到“用心、用情”相结合,用心谋事,用情感人,从困境中寻求突破,创造机会,想方设法加快工作的推进。

    要树立“钉钉子”的精神。“钉钉子”精神是对工作锲而不舍的拼命精神,这种精神是当前大多数人缺少的工作意识。干工作好比钉钉子,钉钉子往往不是一锤子就能钉好的,而是要一锤一锤接着敲,才能把钉子钉实钉牢,联系到部门的工作实际,何尝不需要大家发扬“钉钉子”精神,只要盯住了就要钉到位,干好一件事并非一朝一夕之功,而需要沿着正确的目标锲而不舍、持之以恒,这种精神需要在企业今年的创业发展中坚持推行,以利于各项工作的突破完成。

    要树立勇于担当的意识。就目前企业的形势,勇于担当对于部门和员工来说是最基本的意识,是做好各项工作的前提和保障,回避矛盾,问题永远也得不到解决,有责任心和顾全大局的人都是有担当的人,企业现在也需要更多有担当的员工,这是突破企业发展困境的需求,这也是我部门讨论所形成的共识。担当就是要抛弃“多做事会对自身利益造成影响,要承担责任”的不良思想,作为有责任心的矿业人,在当前形势下,要有所为有所不为,要以企业发展大局为重,不计个人得失,不怕承担责任,形成想着干事、抢着干事的良好工作氛围,为把企业各项工作任务真正落到实处提供坚实保障。

 

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